川驕獨(dú)道的“和”作精神與用人理念 川驕的企業(yè)文化一直以民族傳統(tǒng)文化為背景，并不斷從中吸收經(jīng)典人文理念，為企業(yè)的發(fā)展所用。中華民族千百年來(lái)一貫奉行“家和萬(wàn)事興，人和百業(yè)興”的興邦之道，這也正是川驕一貫奉行和堅(jiān)持的興業(yè)之道。在川驕，絕不會(huì)出現(xiàn)家族式管理，但卻有著一個(gè)家族式的團(tuán)隊(duì)。大家之間本身并無(wú)任何親緣關(guān)系，卻都為了一個(gè)共同的目標(biāo)視企業(yè)為家庭，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，友愛(ài)互助。也正是因?yàn)槿绱，川驕的事業(yè)才得以不斷的壯大。 川驕這一團(tuán)隊(duì)的建立，從選用高素質(zhì)的人才開(kāi)始，對(duì)于人才的選擇和任用則一直嚴(yán)格遵循“四和”用人理念：
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